ANJE exige un proceso de evaluación de jueces transparente y participativo

Raúl Hoyo, presidente de ANJE

SANTO DOMINGO.- La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) planteó la necesidad de que la evaluación de por lo menos 11 jueces de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), como corresponde en este año 2018, se haga “bajo un proceso transparente y participativo”.

El planteamiento de ANJE se produce ante el hecho de que 11 jueces de la alta corte cumplen ya siete años en el cargo, por lo cual su desempeño debe ser evaluado por el Consejo Nacional de la Magistratura (CNM), que podrá ratificarlos en las posiciones o reemplazarlos.

En este orden, ANJE publicó una propuesta de cara al proceso de evaluación, que deberá incluir a los aspirantes a llenar cuatro vacantes en el Tribunal Constitucional.

Concretamente, la asociación empresarial destaca la importancia de que sea modificado el reglamento de evaluación de los jueces de la SCJ, integrando mecanismos de transparencia y participación, así como disponiendo de un proceso abierto y detallado.

“La transparencia en este proceso permitirá elevar la credibilidad y confianza en las decisiones de los miembros del Consejo y evidenciar su interés en mejorar la institucionalidad del país”, “es vital que la ciudadanía pueda participar en el proceso, pues son los jueces del TC y de la SCJ quienes toman decisiones jurídicas sobre temas conflictivos que nos afectan a todos”, cita la publicación.

Para ANJE, el CNM tiene retos importantes de cara a la evaluación de desempeño de 11 de los 17 jueces de la SCJ, pues considera que el reglamento de evaluación 2-11 es ambiguo.

“El reglamento se limita a enumerar 8 criterios de evaluación, dispone en breves líneas que el juez deberá someterse a una entrevista personal y no ofrece mayores detalles sobre partes del proceso como la convocatoria, postulación e incluso deliberación del Consejo”, dice ANJE en una nota de prensa.

En este sentido, los jóvenes empresarios presentaron en el análisis diversas propuestas, entre ellas la modificación del reglamento 2-11 para la inclusión de plazos, criterios éticos, personales y técnicos para la evaluación del desempeño, mecanismos de participación y publicación del proceso, entre otros.

Por otra parte, y de igual importancia, ANJE resalta que “las vacantes del TC deben completarse con profesionales de sobrada experiencia y trayectoria de independencia que agreguen valor a la actual composición del mismo”.

Para los jóvenes empresarios los jueces juegan un rol esencial en la sociedad dominicana para garantizar un estado democrático de derecho a las futuras generaciones.

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